Taşınma İzni Nedir? (2025 Güncel Rehber)

Taşınma izni, çalışanların ikamet adreslerini değiştirdikleri durumlarda, işverenlerinden talep edebilecekleri kısa süreli bir izin türüdür. Bu izin, doğrudan mazeret izni kapsamında tanımlanmasa da çoğu zaman benzer şekilde değerlendirilir. Hem özel sektör çalışanları hem de memurlar açısından taşınma izninin kapsamı, süresi ve uygulama şekli farklılık gösterebilir. Peki taşınma izni kimlere verilir, kaç gündür, nasıl alınır? Özel sektör ve kamu uygulamalarıyla ilgili 2025 yılındaki güncel detayları içeriğimizde bulabilirsiniz.

Taşınma İzni Tanımı ve Yasal Çerçevesi

Taşınma izni, bireyin yaşadığı konutu değiştirmesiyle birlikte ortaya çıkan yoğunluk ve zaman ihtiyacını karşılamak amacıyla işverenden talep ettiği kısa süreli bir izindir. Taşınma süreci yalnızca fiziksel değil, aynı zamanda zihinsel olarak da yorucu bir dönemdir. Yeni adresin düzenlenmesi, nakliye süreci, resmi işlemler ve adaptasyon derken çalışanların iş-özel hayat dengesini koruyabilmesi için bu süre büyük önem taşır.

Ancak bu ihtiyaç, yasal düzenlemelerde net bir şekilde tanımlanmış değildir.

• 4857 Sayılı İş Kanunu’nda “taşınma izni” başlığıyla düzenlenmiş özel bir madde bulunmaz. Dolayısıyla özel sektörde bu izin tamamen işverenin takdirine bağlıdır; bazı firmalar bu izni ücretli veya ücretsiz olarak sunarken, bazıları yıllık izinden düşebilir.
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda memurlar için daha net bir çerçeve çizilmiştir. Kanuna göre, görev yeri atama ile değişen memurlara, taşınma sürecinde kullanılmak üzere ücretli taşınma izni verilebileceği belirtilmiştir. Bu düzenleme, kamu çalışanlarının zorunlu yer değişikliklerinde yaşayabileceği mağduriyetleri önlemeyi amaçlar.

Taşınma İzni Yasal mı?

Taşınma izni çalışanların ihtiyaç duyduğu ancak yasalarda açık bir şekilde tanımlanmamış izin türlerinden biridir.

• Özel sektörde: Yasal zorunluluk yoktur, taşınma izni tamamen işverenin veya iş sözleşmesinin tanımladığı kapsamda uygulanır.
• Kamuda (Memurlar): 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, yer değişikliği nedeniyle görev yeri değişen memurlara en fazla 5 güne kadar taşınma izni verilmesi mümkündür.

Taşınma İzni Ne Zaman Kullanılır?

Yeni bir eve taşınmak, sadece eşyaları toplamak ya da bir nakliye aracı ayarlamaktan ibaret değildir; aynı zamanda resmi adres değişikliği, yeni düzene alışma ve birçok detayı organize etme sürecidir. Bu nedenle taşınma izni, çalışanlara bu geçiş sürecinde nefes aldıran önemli bir destek olabilir.

Taşınma izni genellikle şu durumlarda talep edilir:

• Yeni konuta taşınma tarihinden 2–3 gün önce veya taşınma gününde,
• Adres değişikliği işlemlerinin yapılacağı günlerde,
• Memurlar için ise atama kararnamesi çıktıktan sonraki ilk günlerde.

İşverene yapılacak bildirim, izinden en az 3-5 gün önce yapılmalı, ilgili belgeler (ikametgah belgesi, kira sözleşmesi vb.) başvuruya eklenmelidir.

Zamanında yapılan planlı bir izin talebi, işverenin süreçten haberdar olmasını sağlar ve çalışan açısından sorunsuz bir taşınma deneyimi sunar.

Taşınma İzni Kaç Gün Verilir?

Taşınma izninin süresi, çalışanların bu geçişi daha sağlıklı ve verimli atlatabilmesi açısından önem taşır. Ancak izin süresi çalışanın kamu ya da özel sektörde çalışmasına göre farklılık gösterir.

Özel Sektörde Taşınma İzni Kaç Gün?

Özel sektörde taşınma izninin süresi yasal bir çerçeveyle belirlenmiş değildir. Bu nedenle uygulama, tamamen şirketin insan kaynakları politikalarına, toplu iş sözleşmelerine ya da yöneticinin inisiyatifine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

• Çalışana 1 ila 2 gün arasında taşınma izni verildiği görülür.
• Bu izin bazı firmalarda ücretli, bazılarında ise ücretsiz veya yıllık izinden mahsup edilir.

Çalışanın bu hakkı olup olmadığını öğrenmesi için iş sözleşmesini ve varsa kurum içi izin prosedürlerini incelemesi faydalı olabilir. Ayrıca çalışan ile işveren arasındaki açık iletişim de bu noktada önemlidir.

Memurların Taşınma İzni Kaç Gün?

Kamu sektöründe ise taşınma izni daha net ve belirgindir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, görev yeri atama ile değişen memurlar, en fazla 5 güne kadar ücretli taşınma izni kullanabilirler. Bu izin, memurun görev yerinin değiştiği tarihten itibaren kullanılabilir.

Taşınma İzni Nasıl Alınır?

Taşınma izni almak için şu adımlar izlenir:

• İnsan Kaynakları ya da ilgili birime yazılı başvuru yapılır.
• Dilekçeye, adres değişikliğine ilişkin belgeler (örneğin ikametgah belgesi, yeni kira sözleşmesi) eklenir.
• Şirket politikalarına göre izin verilip verilmeyeceği netleşir.

Taşınma İzni Dilekçesi / Başvuru Formu Örneği

[ŞİRKET/KURUM ADI]

[İnsan Kaynakları Departmanı]

[Tarih: GG/AA/YYYY]

Konu: Taşınma İzni Talebi

Sayın Yetkili,

[XX.XX.XXXX] tarihinde mevcut ikamet adresimden yeni bir adrese taşınacağımı bildirir, bu sebeple ilgili tarihte kullanmak üzere tarafıma taşınma izni verilmesini arz ederim.

Taşınmaya ilişkin adres değişikliği belgesi (ikametgah/kira sözleşmesi vb.) ekte sunulmuştur.

Bilgilerinize arz ederim.

Saygılarımla,

Ad Soyad: _______________________

TC Kimlik No: ___________________

Görev / Pozisyon: _______________

Departman: _____________________

İmza: ___________________________

EKLER:

• Adres Değişikliği Belgesi (İkametgah Belgesi / Kira Sözleşmesi vb.)

Taşınma İzni Maaştan Kesilir mi?

Taşınma izni söz konusu olduğunda en çok merak edilen konulardan biri de bu sürecin maaşlarına nasıl yansıyacağıdır.

• Kamu sektöründe (memurlar): Taşınma izni ücretli olarak verilir ve maaştan kesilmez.
• Özel sektörde: İzin ücretli olarak verilmiyorsa, bu süre yıllık izinden düşülebilir ya da ücretsiz izin olarak sayılabilir. Bu durumda maaş kesintisi olabilir.

Taşınma İzni ile Mazeret İzni Arasındaki Fark Nedir?

Her ne kadar benzer bir ihtiyaca hizmet etseler de, taşınma izni ve mazeret izni arasında önemli farklar bulunur.

• Mazeret izni yasada belirtilmiş nedenlerle (evlilik, doğum, ölüm) verilen yasal izin türüdür.
• Taşınma izni ise özel olarak düzenlenmemiştir ve genellikle mazeret izni kapsamına girmez.
• Ancak bazı şirketler taşınmayı mazeret kapsamında değerlendirip ücretli izin verebilir.

Taşınma İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular

Taşınma izni işveren için bir zorunluluk mu?

Hayır. Özel sektörde, taşınma izni yasal bir zorunluluk değildir. İşveren isterse izin verebilir, istemezse vermeyebilir. Bu nedenle taşınma izni, çoğu zaman işverenin inisiyatifi ya da iş sözleşmesindeki özel hükümlere bağlıdır.

Taşınma izni maaştan kesilir mi?

Kamuda taşınma izni maaştan kesilmez. Öte yandan özel sektörde politikaya bağlı olarak kesilebilir.

Taşınma izni özel sektörde geçerli mi?

Evet, geçerli olabilir ancak bu işverenin takdirine bağlıdır. Yasal bir zorunluluk olmadığı için tüm firmalarda uygulandığını söylemek mümkün değil.

Taşınma izni için gerekli belgeler neler?

Taşınma izni için gereken belgeler arasında ikametgah belgesi, kira sözleşmesi veya adres değişikliğini belgeleyen resmi evraklar yer alır.

Taşınma izni talep ederken nelere dikkat edilmeli?

Taşınma izni talep ederken zamanında başvuru yapılmalı, belgeler eksiksiz sunulmalı, izin tarihleri net belirtilmelidir.

Momento olarak, çalışanların ihtiyaç duyduğu tüm bu süreçlerde şirketlerin yanında durmasını ve onları desteklemesini önemsiyoruz. Momento Card ve Momento Gift ile çalışan deneyimini zenginleştirerek sadakati artırabilir, çalışanlarınızın hayatlarını kolaylaştırabilirsiniz. Detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

📚 Kaynakça

• 4857 Sayılı İş Kanunu - T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu - T.C. Resmî Gazete / Mevzuat Bilgi Sistemi

• T.C. İçişleri Bakanlığı - Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü - Adres Değişikliği ve İkametgah Belgesi İşlemleri

Kamu Görevlileri Hak ve Yükümlülük Rehberi – Devlet Personel Başkanlığı (DPB) - (arşivlenmiş içeriklerde memur izinleri detaylandırılmıştır)