Bekar Annelere Özel BES Çözümü

HDI Fibaemeklilik ve Bekar Anneler Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen bekar annelere özel BES planı, Türkiye'de finansal hizmetler alanında önemli bir ilke imza atıyor. Tek başlarına hem anne hem de baba rolünü üstlenen bekar anneler için özel olarak tasarlanan bu bireysel emeklilik sigortası, onların gerçek yaşam koşullarını merkeze alıyor. 6 Kasım 2025 itibarıyla başlatılan kampanya ile bekar annelerin geleceklerini güvence altına almalarını ve çocukları için daha sağlam bir yaşam temeli oluşturmalarını hedefliyor.

Bekar Annelere Bireysel Emeklilik Neden Önemli?

Türkiye’de bekar anneler, anne ve baba rolünü tek başlarına üstlenerek çocuklarının bakımı, eğitimi ve geleceği için büyük bir özveriyle mücadele ediyor. Bu çok yönlü sorumluluk, beraberinde ciddi bir finansal yük getirirken uzun vadeli planlama yapmayı da zorlaştırıyor. Geleneksel emeklilik sistemleri ve yan haklar, çoğu zaman bu özel durumu dikkate almadan herkese aynı standart çözümleri sunuyor.

Bu noktada HDI Fibaemeklilik'in Bekar Anneler Derneği ile geliştirdiği özel bireysel emeklilik sigortası devreye giriyor. Derneğin sahadan gelen gerçek ihtiyaçlara dayalı içgörüleri sayesinde bu plan, yalnızca bir finansal ürün olmanın ötesine geçiyor. Bekar anne çalışanların yaşam koşullarını merkeze alan, kesintisiz ve sürdürülebilir bir yapı sunarak klasik bir tasarruf aracından çok, hayatın yükünü hafifleten güçlü bir destek mekanizmasına dönüşüyor.

Bekar Annelere Özel BES Planının Özellikleri

Bekar Anneler Derneği'nin sahadan gelen bilgi ve ihtiyaç içgörüsü, bu BES ürününün bekar anne çalışanların gerçek yaşam koşullarına temas eden, kesintisiz ve sürdürülebilir, uzun vadeli güven hissi yaratan bir yapıda kurgulanmasını sağlıyor. Bu sayede ürün, klasik bir finansal araçtan öte, çalışanın hayat yükünü gözeten bir destek mekanizmasına dönüşmekte.

HDI Fibaemeklilik'in sunduğu bu özel plan, bekar annelerin ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanmış özellikleriyle dikkat çekiyor.

Kesintisiz Yapı

Geleneksel bireysel emeklilik planlarında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri, çeşitli kesintilerin birikimi azaltmasıdır. Ancak bekar annelere özel BES planı, bu sorunu köklü bir şekilde çözüyor.

Bu planda giriş aidatı, çıkış kesintisi ve yönetim gider kesintisi gibi masraflar bulunmuyor. Plan başlatırken ek maliyet olmadığı gibi, gerektiğinde birikimlere rahatça ulaşmak mümkün. Her katkı payı tam olarak hesaba işleniyor, bu da sınırlı bütçeyle planlama yapmak zorunda olan bekar anneler için gerçek anlamda bir fırsat sunuyor.

Esnek Katkı Payı Seçenekleri

Her bekar annenin finansal durumu farklı olduğundan, plan esnek katkı payı seçenekleriyle bütçeye uygun şekilde birikim yapmaya olanak tanıyor. Düzenli aylık ödemelerle ya da bütçeye uygun dönemlerde katkı yapmak mümkün.

Bu esneklik sayesinde kullanıcılar gelir dalgalanmalarına uyum sağlayabilir, özel dönemlerde (prim, ikramiye gibi) ekstra katkı yapma şansı bulabilir. Bekar anneler finansal zorluklarla karşılaştıklarında ise planı sürdürebilmeleri mümkün oluyor.

Devlet Katkısı Desteği

Bireysel emeklilik sisteminin avantajlarından biri devlet katkısıdır. Bekar annelere özel BES planında devlet katkısı kapsamında yüzde 20 oranında ek destek sağlanır. Yapılan her katkı payına ek olarak bu destek, birikimin daha hızlı büyümesini sağlar.

Örneğin, ayda 1.000 TL katkı yaptığınızda, devlet 200 TL ekliyor. Yılda bu 2.400 TL ek destek anlamına geliyor. Uzun vadede bu rakamlar önemli bir fark yaratıyor.

Bekar Annelere BES ve Kurumlar İçin Sağladığı Avantajlar

Çoğu kurum, tüm çalışanlara aynı yan hakları sunar. Ancak bu "eşitlik" yaklaşımı, farklı yaşam sorumluluklarını göz ardı ediyor. Bekar anne çalışanların ihtiyaçları, farklı aile yapılarına sahip çalışanlardan oldukça farklı olabiliyor. Bu BES çözümü ile kurumlar standart yan hakların ötesine geçerek ihtiyaca göre destek sunan kapsayıcı bir çalışan deneyimi yaratır.

Psikolojik Güven ve Aidiyet

Bekar annelere özel BES çözümü ile kurumlar, standart yan hakların ötesine geçerek ihtiyaca göre destek sunan kapsayıcı bir çalışan deneyimi yaratır. Bu yaklaşım, herkese aynı yan hakkı sunmanın eşitlik, farklı yaşam sorumluluklarını gözetmenin ise adalet olduğu sorusuna somut bir yanıt niteliğinde. Gerçek anlamda adil bir çalışma ortamı oluşturmak için ihtiyaca göre destek modeli benimsenmesi gerekiyor.

Finansal güvenceye erişimin kolaylaşması, bekar anne çalışanlar özelinde stresi azaltırken, organizasyon genelinde bağlılık ve güveni artırır. Bu BES çözümü sayesinde kurumlar, psikolojik güven ve aidiyet duygusunu güçlendirir.

İşveren Markasında Fark

Günümüzde yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak her zamankinden daha zor. Kurumlar arasındaki rekabette fark yaratmak için standart uygulamaların ötesine geçmek gerekiyor.

Bekar annelere özel BES planı gibi kapsayıcı esnek yan haklar sunan kurumlar, işveren markasında somut ve ölçülebilir bir fark oluşturur. Bu kurumlar sosyal sorumluluk bilincini somut eylemlerle gösterir, farklı çalışan profillerine değer verdiğini ispat eder, işveren markasını güçlendirir ve nitelikli adaylar için tercih edilen işveren konumuna gelir.

Bekar Annelere Özel BES Başvuru Süreci

Bekar annelere bireysel emeklilik planına başvuru süreci oldukça basit ve iki farklı yoldan gerçekleştirilebiliyor.

Bireysel başvuru için doğrudan HDI Fibaemeklilik'in kampanya sayfasından online başvuru yapabilirsiniz. Özel yönlendirme sayfası üzerinden kolayca sözleşme başlatabilir, planınızı kişiselleştirebilirsiniz.

Kurumsal başvuru için ise çalıştığınız kurumun İnsan Kaynakları departmanına bu yan hak talebini iletebilirsiniz.

Momento Gift ve Bekar Anneler Derneği İş Birliği

Bekar annelere özel BES planı, Türkiye'de finansal ürünlerin nasıl daha kapsayıcı ve etkili hale getirilebileceğini gösteren öncü bir adım. Yakın gelecekte Momento Gift'in de Bekar Anneler Derneği ile iş birliği başlayacak olması, bekar annelere yönelik destek ekosistemini daha da zenginleştirecek.

Bekar bir anne olarak kendi emeklilik geleceğinizi güvence altına alabilirsiniz ve çocuğunuz için sağlam bir temel oluşturabilirsiniz. Kurumlar için ise bu plan, çalışan deneyiminde fark yaratma ve işveren markasını güçlendirme fırsatı sunuyor. HDI Fibaemeklilik'in bekar annelere özel BES planı, kesintisiz yapısı, esnek katkı seçenekleri ve devlet desteğiyle bu yolculukta yanınızda olabilir.