window.fcWidget.init({ token: "55068d16-7f1f-4e51-822f-e7d7c2bd4ed8", host: "https://wchat.freshchat.com", config: { disableEvents: true, cssNames: { widget: 'fc_frame', open: 'fc_open', expanded: 'fc_expanded', locale:'tr', }, showFAQOnOpen: true, hideFAQ: true, agent: { hideName: false, hidePic: false, hideBio: false, }, headerProperty: { appName: 'Momento', }, content: { placeholders: { search_field: 'Arama', reply_field: 'Buraya yazabilirsiniz', csat_reply: 'Yorumunuzu ekleyiniz' }, actions: { csat_yes: 'Evet', csat_no: 'Hayır', push_notify_yes: 'Evet', push_notify_no: 'Hayır', tab_faq: 'Çözümler', tab_chat: 'Chat', csat_submit: 'Submit' }, headers: { chat: 'Gelen Kutusu', chat_help: 'Nasıl yardımcı olabilirim', faq: 'Hangi konuda bilgi almak istersiniz?', faq_help: 'Çözüm önerilerimize göz atabilirsiniz', faq_not_available: 'Üzgünüm, bu konuda yardımcı olamıyorum.', faq_search_not_available: 'Üzgünüm, {{query}} konuda yardımcı olamıyorum.', faq_useful: 'Çözüm önerimiz yardımcı oldu mu?', faq_thankyou: 'Geri bildirimleriniz için teşekkürler!', faq_message_us: 'Mesaj yoluyla da bize ulaşabilirsiniz', push_notification: 'Bildirimlere izin verin, hiçbir yanıtı kaçırmayın!', csat_question: 'Cevap sizin için yeterli miydi?', csat_yes_question: 'M Bot deneyiminizi nasıl değerlendirirsiniz?', csat_no_question: 'M Bot deneyiminizi iyileştirmemiz için önerilerinizi bize iletebilirsiniz.', csat_thankyou: 'Yanıtınız için teşekkürler', csat_rate_here: 'Görüşmenizi puanlamak ister misiniz?', channel_response: { offline: 'Şu anda mesai saatleri dışındayız. Bize mesaj bırakabilirsiniz. En kısa sürede dönüş yapacağız.', online: { minutes: { one: " ", more: " " }, hours: { one: " ", more: " ", } } } } } } });
BAŞARI HİKAYELERİ

Günlük Yemek Ücreti

Günlük Yemek Ücreti (2025)

Günlük yemek ücreti, çalışanlara sunulan en önemli yan haklardan biri olup, işverenler için de vergi avantajları sağlayan bir ödemedir. 2025 yılı itibarıyla güncellenen düzenlemelerle birlikte, günlük yemek ücreti ödemeleri nakit veya yemek kartı aracılığıyla yapılabilirken, belirlenen sınırlar dahilinde SGK ve vergi muafiyeti avantajları sunulmaktadır. Firmalar, çalışan motivasyonunu artırmak ve maliyetlerini optimize etmek için günlük yemek ücreti konusunda en güncel yasal düzenlemeleri takip etmeli ve uygun ödeme yöntemlerini belirlemelidir.

Günlük Yemek Ücreti Nedir?

Şirketlerde çalışanlara sağlanan günlük yemek ücreti, iş gücünün motivasyonunu artıran ve çalışan bağlılığını destekleyen önemli bir yan hak olarak öne çıkar. İşverenler, bu ödeneği çalışanların yemek masraflarını hafifletmek amacıyla nakit, yemek kartı, yemek çeki veya yemek fişi gibi çeşitli yöntemlerle sağlayabilir. Özellikle büyük şehirlerde artan yaşam maliyetleri göz önünde bulundurulduğunda, yemek ücretleri çalışanlar için önemli bir destek unsuru haline gelmektedir.
Şirketler, yemek ücreti uygulamalarını belirlerken yasal düzenlemelere ve vergi avantajlarına dikkat etmektedir. Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla gelir vergisinden muaf tutulan günlük yemek bedeli belirli bir tutar ile sınırlıdır ve bu tutarın aşılması durumunda vergi yükümlülükleri doğabilmektedir. Bu nedenle işverenler, yemek yardımını doğrudan ücretin bir parçası olarak değil, yemek kartı veya yemek çeki aracılığıyla sağlamayı tercih etmektedir. Böylece hem çalışanlar daha yüksek bir net fayda elde eder hem de şirketler maliyet avantajı kazanır.
Sektörel olarak bakıldığında, kurumsal firmalar genellikle yemek kartı veya özel yemek hizmetleri sunarken, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) çalışanlarına doğrudan nakit ödeme yapabilmektedir. İnşaat, üretim ve perakende sektörlerinde genellikle toplu yemek hizmeti sunulurken, teknoloji ve hizmet sektörlerinde esnek yemek yardımları daha yaygındır.
Yemek ücreti, işverenlerin çalışan memnuniyetini artırmak ve yetenekli iş gücünü elde tutmak için kullandığı stratejik bir araç olup, iş dünyasında rekabet avantajı sağlamaktadır.

Günlük Yemek Bedeli İstisnası Nedir? Nasıl Yararlanılır?

Günlük Yemek Bedeli İstisnası, işverenlerin çalışanlarına yemek ödemeleri yaparken belirli tutarların vergi ve SGK priminden muaf tutulmasını sağlar. 2025 yılında bu istisna kapsamında:
Nakdi ödemelerde SGK'dan 158 TL, gelir vergisi ve damga vergisi için günlük 240 TL muafiyet uygulanır.
Restoranlarda geçerli yemek ödemelerinde SGK’dan muafiyet söz konusu olup, gelir ve damga vergisi tarafında 240 TL + KDV'ye kadar muafiyet sağlanır.
Market ve restoranlarda geçerli yemek ödemelerinde SGK 158 TL, gelir ve damga vergisi ise 240 TL + KDV’ye kadar muaf tutulur.
İstisnadan yararlanabilmek için:
Günlük limitin aşılmaması gerekir. SGK tarafından belirlenen 158 TL'yi aşan tutar, gelir ve damga vergisi için 240 TL'yi aşmayan kısmı muaf tutulur, ancak bu tutarın üzerindeki ödeme prime esas kazanca dahil edilir.
Ödeme türü nakit veya yemek kartı ile yapılabilir. Yemek kartı kullanımı vergi avantajı sağlayabilir.

2025'te Günlük Yemek Ücreti Ne Kadar?

2025 yılı itibarıyla, şirketlerin çalışanlarına yemek kartı ile sağladığı öğle yemeği ödeneklerinde yeni yıl itibarıyla değişiklik yapıldı. Yeni düzenleme ile birlikte, yemek kartları üzerinden yapılan ödemelerden artık SGK işçi ve işveren primleri alınmayacak. Bu, şirketlere ek bir tasarruf imkanı sağlarken, aynı zamanda yemek kartlarının gelir vergisi istisnası ve KDV indirimi avantajlarına SGK primleri istisnası da eklenmiş oldu. Kararın yer aldığı “Yemek Bedeli” konulu Genelge 2024/17'ye buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
1 Ocak 2025 itibarıyla geçerli olan yeni düzenlemeyle, günlük yemek bedeli için gelir vergisinden istisna tutarı 240 TL (KDV dahil 264 TL) olarak belirlenmiş bulunuyor. Bu miktar, 2024 yılına kıyasla %41,18’lik bir artışı temsil ediyor. Bu tutar, 2025 yılının sonuna kadar geçerli olacak, herhangi bir değişiklik yapılmadığı sürece.

2024'te/Geçmiş Yıllarda Günlük Yemek Ücreti Ne Kadardı?

Şimdiki ve geçmiş yıllara göre yemek bedelindeki değişim ise şu şekildedir:
Yıllara Göre Günlük Yemek Ücreti İstisna Tutarları:
2025: 240 TL (KDV dahil 264 TL)
2024: 170 TL (KDV dahil 187 TL)
2023: 110 TL (KDV dahil 121 TL)
2022: 51,01 TL (KDV dahil 55,08 TL)
2021: 25 TL (KDV dahil 27 TL)
2020: 23 TL (KDV dahil 24,84 TL)
2019: 19 TL (KDV dahil 20,52 TL)
2018: 16 TL (KDV dahil 17,28 TL)
2017: 14 TL (KDV dahil 15,12 TL)
2016: 13,70 TL (KDV dahil 14,80 TL)
2015: 13 TL
2014: 12 TL
2012: 11,70 TL
2011: 10,70 TL
2010: 10 TL
2009: 10 TL
2008: 9 TL (YTL)

2025'te Personel Yemek Ücreti İçin Vergi Muafiyeti Detaylarında Neler Var?

Şirketlerin çalışanlarına sunduğu günlük yemek ücreti desteği, hem çalışan motivasyonunu artıran bir yan hak hem de işverenler için çeşitli vergi avantajları sunan bir uygulamadır. 2025 yılı itibarıyla, yemek ücreti ödemelerinde SGK, gelir vergisi ve damga vergisi açısından belirlenen yeni istisna tutarları uygulanmaktadır. Ödemenin nakit, yemek kartı veya fiş şeklinde yapılmasına bağlı olarak muafiyet oranları değişiklik göstermektedir. İşverenlerin bu avantajlardan en iyi şekilde yararlanabilmesi için ödeme türlerine göre belirlenen sınırları dikkate alması önemlidir.

Nakit Yemek Ödemelerinde Vergi Muafiyeti

Eğer yemek ücreti çalışanlara doğrudan nakit olarak ödenirse, SGK tarafından günlük 158 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazançtan muaf tutulur. Bunun yanı sıra, gelir vergisi ve damga vergisi açısından ise günlük 240 TL'ye kadar olan tutar vergi dışı bırakılmaktadır. Ancak bu tutarları aşan kısımlar, işveren ve çalışan açısından vergilendirilmeye tabi olur.

Restoranlarda Kullanım Şartıyla Yapılan Yemek Ödemeleri

Eğer yemek ödemesi yalnızca restoranlarda geçerli olacak şekilde yapılıyorsa, SGK açısından herhangi bir muafiyet uygulanmaz. Ancak gelir vergisi ve damga vergisi açısından günlük 240 TL + KDV’ye kadar olan yemek harcamaları vergiden istisna edilir. Bu yöntem, yemek kartı ve yemek fişi gibi sistemlerle çalışan işverenler için maliyet avantajı sağlayabilir.

Restoran ve Marketlerde Geçerli Olan Yemek Ödemeleri

Eğer yemek kartı hem restoranlarda hem de marketlerde kullanılabilecek şekilde tanımlanmışsa, SGK açısından günlük 158 TL’ye kadar olan kısım muafiyet kapsamına girer. Gelir ve damga vergisi açısından ise, 240 TL + KDV’ye kadar olan yemek yardımları istisna tutulmaktadır. Marketlerden alışveriş yapılmasına olanak tanıyan sistemlerin tercih edilmesi durumunda, işverenlerin SGK prim muafiyetini dikkate alarak planlama yapması gerekmektedir.
Vergi muafiyeti detaylarının daha iyi anlaşılabilmesi için aşağıdaki tabloda ödeme türlerine göre sağlanan istisnalar özetlenmiştir. Bu bilgiler doğrultusunda, işverenler yemek yardımı uygulamalarını şekillendirirken en uygun yöntemi seçerek hem çalışanlarına destek olabilir hem de maliyet avantajı elde edebilir.

2025 Yemek Ücreti Vergi İstisnası Hesaplaması Nasıl Yapılır?

2025 yılında işverenler tarafından çalışanlara sağlanan yemek yardımlarının vergi istisnası hesaplamasında, günlük belirlenen tutarlar esas alınır. İşverenler, çalışanlarına iş yerinde veya müştemilatında yemek hizmeti sunuyorsa, bu hizmetler gelir vergisinden muaftır. Eğer yemek yardımı nakit olarak veriliyorsa, günlük 240 TL'ye kadar olan tutar gelir vergisinden istisna edilir; bu tutarı aşan kısım ise vergiye tabidir.
Yemek kartı veya çeki gibi araçlarla sağlanan yardımlarda da günlük 240 TL'ye kadar olan kısım istisna kapsamındadır. Vergiler dahil yemek ücreti hesabı yapılırken, bu tutarın üzerinde kalan ödemelerin SGK primine ve damga vergisine tabi olacağı unutulmamalıdır. İşverenler, vergi yükünü optimize etmek ve çalışanlarına en yüksek net faydayı sunmak için yemek yardımı yöntemlerini dikkatlice belirlemelidir.
Bu nedenle, belirlenen günlük istisna tutarları ve uygulama yöntemleri işverenlerin maliyet yönetimi açısından kritik bir rol oynar.
Aşağıdaki tabloda, 2025 yılı için yemek ücreti vergi istisnası hesaplama detaylarına yer verilmiştir.
Günlük İstisna Tutarı: 158 TL (2025 için)
Aylık İstisna Tutarı:
Çalışanın fiilen çalıştığı gün sayısı × 158 TL
Örnek: 20 gün × 158 TL = 3.476 TL.
Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Bedeli:
Ödenen Yemek Bedeli - Aylık İstisna Tutarı
Örnek: 4.000 TL - 3.476 TL = 524 TL (Bu tutar SGK primi için hesaplanır).

Momento Kart Günlük Yemek Ücretini Öderken Nasıl Kolaylıklar Sağlar?

Momento Kart, çalışanların yemek ücretlerini öderken sunduğu kolaylıklarla dikkat çeken bir ön ödemeli kart sistemidir. Bankacılık altyapısını kullanarak güvenli ve pratik bir deneyim sunan bu kart, kullanıcıların bakiyelerini güvenle saklamalarına ve harcamalarını kolaylıkla takip etmelerine olanak tanır.
Momento Kart'ın sunduğu en büyük avantajlardan biri, çalışanların ödüllerini istedikleri gibi seçme özgürlüğüdür. Bu sayede, yemek ücretleri için ayrılan bakiyeyi diledikleri restoran veya markette kullanabilirler. Ayrıca, harcamalarını anlık olarak takip edebilme imkânı, bütçe yönetimini daha etkin hale getirir.
İşverenler açısından da Momento Kart, zaman tasarrufu ve operasyonel kolaylık sağlar. Tüm ödüllendirme ve yan hak bütçelerini tek bir platformda toplayarak, detaylı raporlama ve kayıt tutma süreçlerini basitleştirir. Ayrıca, bakiye yüklemelerinde sağlanan indirimler sayesinde maliyet avantajı elde edilir.
Sonuç olarak, Momento Kart, hem çalışanlar hem de işverenler için yemek ücreti ödemelerinde esneklik, güvenlik ve pratiklik sunarak, iş yerinde motivasyonu ve verimliliği artıran etkili bir çözümdür.

Momento Kart Geçen Yerler

Momento Kart, Türkiye'nin önde gelen şirketleri tarafından tercih edilmekte olup, kullanıcılar kartlarını Bosch, Siemens, Turkcell, Migros ve Mavi gibi birçok prestijli markada rahatlıkla kullanabilirler. Bu sayede, geniş bir marka ağı içinde esnek ve avantajlı bir alışveriş deneyimi sunulmaktadır.

2025 Günlük Yemek Bedeli ile İlgili Bilinmesi Gerekenler

2025 yılı itibarıyla günlük yemek bedeli ödemelerinde önemli değişiklikler yapıldı. İşverenler, çalışanlarına sundukları yemek ödemelerini nakit veya yemek kartı aracılığıyla gerçekleştirirken, bu ödemelerin vergi ve SGK prim muafiyetinden nasıl yararlanacağını bilmek büyük önem taşıyor. Yeni düzenlemeye göre, yemek kartları ile yapılan ödemeler SGK primi kesintisinden muaf tutulurken, nakit ödemelerde belirlenen günlük 158 TL’lik sınırın üzerindeki tutarlar prime esas kazanca dahil ediliyor.
Ayrıca, gelir ve damga vergisi istisnası kapsamında 240 TL (KDV dahil 264 TL) tutarına kadar vergi avantajı sağlanıyor. Bu değişiklikler, hem işverenler hem de çalışanlar için maliyet avantajı sunarken, yemek ödemelerinin en verimli şekilde değerlendirilmesini sağlıyor.

Firmalar Tarafından Bilinmesi Gerekenler

İşverenler için yemek ücreti desteği sağlamak, yalnızca çalışan motivasyonunu artırmakla kalmaz, aynı zamanda vergi avantajlarıyla işletme maliyetlerini optimize etmeye de yardımcı olur. 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemeler, yemek ödemelerinde SGK ve vergi muafiyeti gibi önemli avantajlar sunmaktadır. Firmaların bu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanabilmesi için aşağıdaki kritik noktaları göz önünde bulundurması gerekmektedir.

SGK Primlerinin Kalkmasının Şirketlere Etkileri nedir?

Yeni düzenlemeler doğrultusunda, yemek kartı üzerinden yapılan ödemeler SGK primi hesaplamalarına dahil edilmezken, nakit ödemelerde belirli sınırların aşılması durumunda ek maliyetler ortaya çıkabilir. Bu nedenle, firmaların çalışanlarına sundukları yemek desteklerini planlarken, en avantajlı yöntemi belirlemeleri önemlidir.

Momento Kart ile Ne Kadar Kazanacaksınız?

Momento Kart ile çalışanlarınıza nakit yerine bu avantajlı sistemi sunduğunuzda, her bir çalışan için %45'e varan vergi tasarrufu sağlayabilirsiniz. Örneğin, 10.000 TL'lik bir yan hak için, aylık 4.854,72 TL'ye kadar kazanç elde etmeniz mümkündür.

Vergiden İstisna Yemek Bedeli Nasıl Belirlendi?

2025 yılından itibaren, yemek bedelinin prime esas kazançtan vergi istisnası için günlük tutar 158 TL olarak belirlenmiştir. Bu karar, Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından 5 Aralık 2024 tarihinde alınan 2024/509 sayılı Karar ile yürürlüğe girmiştir ve 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
Bu düzenlemeyle birlikte, çalışanlara ödenen yemek bedelinin günlük 158 TL'ye kadar olan kısmı, SGK primi hesaplamasında dikkate alınmaz ve vergiden istisna tutulur.

2025 Vergi Muafiyeti Limiti Nedir?

Her yıl Resmi Gazete'de yayımlanan günlük yemek bedeli istisnası tutarı, işverenlerin çalışanlarına yapacakları yemek ödemelerinin ne kadarının vergi muafiyetinden yararlanabileceğini belirler. 2025 yılı için bu tutar 240 TL olup, KDV dahil 264 TL olarak hesaplanmaktadır.

Yemek Kartı ile Ödeme Nasıl Yapılır?

Eğer yemek ödemeleri yemek kartları üzerinden yapılırsa, işverenler 264 TL'ye kadar olan kısmı gelir ve damga vergisinden muaf tutabilir. Yani, yemek kartı ile yapılan ödemelerde bu tutara kadar olan kısım vergiye tabi olmaz.

Aşan Tutarlar İçin Vergi Ödemesi Nasıl Yapılır?

Yemek bedeli 264 TL'yi aşarsa, sadece aşan miktar üzerinden gelir ve damga vergisi ödenir. Örneğin, bir çalışana 294 TL yemek ücreti ödenirse, yalnızca 30 TL'lik fark gelir ve damga vergisine tabi olur.

Yemek Bedelinin İstisna Kapsamı Nedir?

Yemek ücreti nakit veya nakit benzeri ödeme araçları (banka kartları, e-para kartları) ile verildiğinde, belirtilen limit olan 264 TL'ye kadar vergi muafiyeti uygulanır. Ancak, yemek bedelinin nakdi ödeme yerine sadece yemek kartları ile sağlanması durumunda, bu tutar vergi avantajı sunarken, şirketlere de ek bir tasarruf sağlar.

Yemek Ücreti Uygulama ve Takibi Nasıl Yapılır?

İşverenler, yemek ücreti ödemelerini düzenli ve doğru bir şekilde kaydederek bu muafiyetten tam olarak faydalanabilirler. Bu, hem işverenler hem de çalışanlar için vergi avantajı sağlarken, doğru hesaplamalarla hem vergi yükünü hafifletir hem de kayıt dışılığın önüne geçilmiş olur.

Çalışanlar Tarafından Bilinmesi Gerekenler

Günlük yemek ücreti, çalışanlara sağlanan önemli bir yan hak olup, işyerinde verimliliği artıran etkenlerden biridir. 2025 yılı itibarıyla yemek kartı ile yapılan ödemeler SGK priminden muaf tutulurken, nakit ödemelerde belirlenen limitler aşılırsa prime esas kazanca dahil edilebilir. Çalışanların, yemek ücretlerinin nasıl ödendiğini ve hangi vergi avantajlarından yararlanabileceklerini bilmeleri, mali planlamalarını daha bilinçli yapmalarına yardımcı olacaktır.

SGK Primlerinin Kalkmasının Çalışanlara Etkileri Nedir?

Yemek kartları üzerinden yapılan yemek ödemelerinde SGK işçi ve işveren primlerinin kaldırılması, hem şirketler hem de çalışanlar için önemli avantajlar sunuyor. Yeni düzenlemeye göre, çalışanlara yapılan yemek yardımları yemek kartları aracılığıyla gerçekleştirildiğinde, herhangi bir SGK primi alınmayacak. Ancak, nakit veya nakit yerine geçebilecek kartlarla yapılan yardımlar için prim istisnası 158 TL ile sınırlı tutuluyor. Bu değişiklik, şirketlerin öğle yemeği gibi yan hakları yemek kartları ile sunarak maliyetlerini düşürmesini sağlarken, çalışanlar için de prim ödemelerinin azalması anlamına geliyor.

Yemek Ücretine Hafta Sonu Dahil Midir?

Yemek ücreti, çalışanların işbaşı yaptığı gün sayısına göre hesaplanır. Yani, hafta sonu çalışılıyorsa bu günler de yemek ücreti ödemesine dahildir.
Aylık yemek bedeli, şu şekilde hesaplanır: Aylık Yemek Bedeli = Aylık Çalışma Günü Sayısı × Çalışan Sayısı × Günlük Yemek Ücreti

Evden Çalışan Personele Yemek Parası Verilir Mi?

Evden veya uzaktan çalışan personele yemek parası verilmesi, ofisten çalışan personelle aynı hakların sağlanması gerektiği prensibine dayanır. Bu bağlamda, uzaktan ya da hibrit modelde çalışan tüm personele, ofiste çalışanlarla eşit şartlarda yemek yardımı gibi yan ödemeler sağlanmalıdır. İşverenler, yemek yardımı gibi ödemeleri, çalışanların çalışma modeli fark etmeksizin, mesai saatleri içerisinde adil bir şekilde yapmalıdır. Bu durum, işverenin hukuki sorumluluğudur ve çalışanlara sunulan bu hakların ayrım gözetmeksizin sağlanması gerekmektedir.

Momento Hakkında

Türkiye’nin lider ödüllendirme sistemi Momento, 10 yıldır şirketlerin çalışanlarına teşekkür etmesine aracılık ediyor.

10 yılda 500 şirket, 550 bin çalışanını mutlu etmek için Momento'yu tercih etti.

Daha fazla bilgi
Takipte Kalın
Son Paylaşımlar
Bizimle İletişime Geçin
Her türlü sorunuz ve sorununuzda Momento sizin için hazır!.